甘肃省委副书记王宪魁今天下午在省管领导班子和领导干部2003年度考核工作总结讲评会上强调，要坚持不懈地抓好考核工作，努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平，为加快我省改革和发展提供坚强有力的保证。

　　会议总结了年度考核工作经验，全面分析了全省领导班子和领导干部队伍现状，研究了进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设的办法和措施。

　　王宪魁指出，今年是第一次运用新的考核办法对省管领导班子和领导干部进行年度考核，要总结经验，进一步提高对考核工作重要性的认识。这次考核体现出这样几个特点：突出了发展这个第一要务；突出了工作实绩；突出了群众公论。加强省管领导班子和领导干部的考核，这是引导干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展的重要手段，是督促干部树立和落实科学发展观和正确政绩观的重要途径，是形成正确的用人导向的重要基础。王宪魁指出，具体分析这次考核情况，可以进一步看出，我省省管领导班子和领导干部队伍建设取得了明显进步。表现在发展意识明显增强，发展思路比较清晰，班子的整体功能有了新的提高，干部的精神状态比较好，但也反映出一些问题，必须引起高度重视。

　　王宪魁强调，要针对突出问题，进一步加强省管领导班子和领导干部队伍建设。尤其要注意抓好以下几个方面的工作：第一，要进一步解放思想，从实际出发，创造性地开展工作。就当前和今后一个时期来说，要着眼于提高各级领导班子的领导水平和执政能力，重点克服机械僵化的思维模式、瞻前顾后的保守思想和生搬硬套的工作方式。第二，要加强对重大问题的研究，认真解决好一些领导班子驾驭市场经济能力不强的问题。一方面要更多地选拔和补充一些懂经济的干部进入各级领导班子；另一方面要督促和引导领导班子和领导干部加强学习和研究，不断加深对市场经济规律的认识。第三，要加强民主集中制建设，切实解决好一些领导班子不团结不协调的问题。一把手既要以身作则，做学习的表率和勤奋工作的表率，也要成为维护团结的表率。第四，要深化干部人事制度改革，建立健全干部奖惩制度，在全省树立正确的用人导向，形成真抓实干的浓厚氛围。在严格要求干部的同时，切实关心和爱护干部，努力做到经济快速发展，干部健康成长。王宪魁强调，要坚持实践观点，不断完善和改进干部考核工作。要本着化繁就简的原则，进一步完善考核办法。要抓住重点环节，增强考核工作的针对性和实效性。要归类合并各种考核，形成省委统一领导的考核机制。

　　省委常委、省委组织部部长洪毅对年度考核工作进行总结，并通报了考核结果。在谈到下一步工作时，洪毅强调，要根据省委的要求，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，针对这次考核中发现的突出问题，采取积极有效的措施，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。要加强领导班子思想政治建设，切实提高执政能力和领导水平。要充分发挥年度考核作用，有效运用年度考核结果。要修订完善考核办法，不断改进考核工作。(记者苟保平)