青藏铁路拉萨指挥部视劳务工队伍为青藏铁路建设生力军，高度重视劳务工管理工作，出台一系列劳务工管理办法、措施，切实维护劳务工正当、合法经济权益，有力地保障了青藏铁路建设的顺利进行。

　　随着2004青藏铁路建设整体推进年各项工作在西藏境内的有序展开，劳务工也开始大量使用。但在富裕了一方百姓的同时，也派生出“部分单位在劳务工管理上混乱无序” 的问题。针对存在情况，青藏铁路拉萨指挥部不回避矛盾，以高度负责的精神，一方面加强对党和政府关于劳务工有关政策理论的学习；一方面进一步强化既定的针对劳务工和正式职工在工作、生活上的“五同”原则，即同吃、同住、同劳动、同医保、同纪律，适时成立青藏铁路拉萨指挥部劳务工管理协调小组，并向全社会公布劳务工问题举报电话，从劳务工进场前的劳务合同或协议的签订，到进场后的具体管理，从思想教育、劳动技能培训，到合法权益的保障都进行了全过程的监督。从行政管理和制度两个方面想劳务工所想，忧劳务工所忧，甘当劳务工的“后台”。

　　自5月1日劳务工问题举报电话公布后的一个月里，拉萨指挥部劳务工管理协调小组办公室就受理来电50次，接待上访6次，反映的问题和情况都较好地得到了处理。一次，青藏铁路总指挥部指挥长黄弟福来到中铁大桥局拉萨河特大桥工地检查工作，刚巧，藏族劳务工加措过27岁生日。知道这件事后，黄指挥长和拉萨指挥部一班人提上水果、蛋糕，专程参加了加措的生日聚会。此举虽然很平常，但在藏族劳务工队伍中，却产生了不小的影响，带队的工长丹增说：“指挥长这样关心我们藏族劳务工，我们唯有干好工作，才是最好的报答”。

　　截止5月30日西藏自治区向青藏铁路建设工地又推荐了200名劳务工之后，已经有近3000名手续完备的劳务工奋战在青藏铁路建设工地。(完)