今后，凡是用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行。

　　当前，山西省劳动安全卫生形势不容乐观，特别是一些小煤矿劳动生产环境相当恶劣，伤亡事故时有发生。日前，山西省十届人大常委会第十一次会议通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定：“用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。”“职工遇有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离危险场所；用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动关系。”

　　对从事有职业危害作业的职工，用人单位负有告知义务。同时，用人单位应当为职工提供符合国家标准的安全生产设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品；对重大事故隐患、危险源和严重的职业危害应当制定应急预案，并及时进行整改；对职工生产伤亡事故和职业病危害事故按照规定及时报告和处理，不得拖延不报或者瞒报、谎报。

　　用人单位如有违反以上规定的，将由安全生产监督、卫生、劳动和社会保障行政部门分别按照有关法律法规进行处罚；构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。(完)(张锡敏)