本报讯 日前结束的市直机关中层干部轮岗工作为年轻干部的培养和选拔创造了条件，共有167位中层干部走上了新岗位。

　　在这次轮岗中，也有8名干部因民主测评成绩不理想被降职，24名干部被改任非领导职务；67名55周岁以上的男干部和50周岁以上的女干部被改任非领导职务。

　　市直机关中层干部轮岗制是继领导干部任前公示制、中层干部聘任制之后我市推出的又一项人事制度改革措施。组织人事部门介绍，中层干部轮岗将形成一种制度，凡符合条件的中层干部每年均要适时、定期进行轮岗。

　　市总工会今年分别在7、10月对中层干部实行轮岗。在原部室工作了近十年的中层干部林巨欢此次改任办公室副主任。他说，走上新的岗位，不仅有新鲜感，更是检验和锻炼自己能力的好机会。据了解，少数单位还对工作性质特殊的非领导职务公务员进行轮岗，取得了较好效果。(本报记者李毅)

【相关论坛】 【发表评论】【关闭窗口】

新浪推荐：定制您关心的新闻，请来我的新浪。　参加申奥-网上汽车拉力赛 美国总统大选 亚洲青年足球锦标赛 新浪招聘网站 全国男篮甲A联赛 手机栏目提供选购、评测、个性化方案 支持奥运，网上签名！ 网上学园提供各种学习电脑网络技术文章 新浪聊天室全新改版