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早报讯(记者朱仑)18日的全市组织工作会议传来消息,给今年全市后备干部队伍建设工作定出了基本框架,“一把手”后备人选名单为50名,近期进班子对象为200名,优秀女干部名单也有50人。同时,中共成都市委今年将结合机构改革,加大选拔使用优秀年轻干部的力度,重要岗位的配备首先考虑有发展潜力的优秀年轻干部。 据组织部门提出的推进企业经营管理者年轻化进程,按照3年内形成以40岁左右为主体的年龄结构,其中每个班子要有2名35岁左右优秀年轻经营管理者,企业领导班子正职中40岁左右的应达到30%的目标。
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