大洋网讯 15日从深圳市人事局获悉，“十五”期间，深圳将引进国内外人才20万人，使人才总量达到98万人，其中专业技术人员75万人。 “十五”期末，深圳市每10万人中大专文化程度人口要达到1.25万人以上。每百万GDP占有人才量为3.3人，比2000年减少0.7人。

　　“十五”期间将重点引进五类人才：各学科带头人、高新技术人才、懂技术会经营管理的复合型人才、重点大学本科以上应届毕业生和海外留学人员。其中每年引进高级专业技术人才600名，博士后200名，硕士生2000名，重点大学本科以上应届毕业生一万名。据新快报报道，人才专业结构以电子、电气、通信、生物、新材料、金融、工商管理、经济等专业为主体，继续向高新技术产业、现代金融业和现代物流业集中。

　　人才引进将“刚柔”并举。不仅要加强人才引进的宏观调控和实施人口置换，还要完善户口不迁、关系不转、自由流动的人才柔性引进机制。变户籍管理为身份证管理，变人员引进为智力引进。对柔性引进的人才，不论是否在深圳落户，一律享受“市民待遇”。

　　对海外留学人员、港澳台人才和国外人才，则实行“国民待遇”。计划在未来的五年内，年均引进100项留学生创业项目落户留学生创业园。据介绍，深圳1999年引进海外留学人员不到100人，去年引进不到200人，而上海“九五”期间共引进1.5万人，差距很大。

　　深圳人事部门的三大工程

　　新世纪百千万人才工程：对工程人才和高层次专家，引入竞争机制，定期考核，优胜劣汰，实行重点滚动式培养。计划五至十年，为深圳培养10名达到国际领先、30名达到国内领先、50名达到省内领先的杰出科学家、工程师。

　　企业博士后工程：鼓励和扶持高新技术企业设立企业博士后分站。“十五”期间，争取企业博士后分站达到40家左右，在站博士后60名左右。

　　高新技术人才培养工程：鼓励和支持企业设立研究开发机构，壮大高新技术研发人才队伍。在人才引进、培养深造、学术交流等方面对高新技术人才给予政策倾斜。据了解，深圳的研发人员有92％集中在企业，大大高于上海等城市。为政府节约了大量的科研经费。

   在几十个国家地区，只要您拥有手机，就可以享受
      新浪短信头条新闻的方便快捷，让世界随您移动！