|
外来女工阿莲一听完法律课，便诉说自己手部伤残的经过。由于事隔多
年，因证据问题及法律时效已过，要寻求法律的支持如今已无能为力。阿莲
闻讯痛心地说：“如果你们早来就好了，我也不至于弄成这样。”这是在中
山市三乡镇举办“外来女工培训项目”后的真实例子。
以深圳、东莞、广州为主体的珠三角城市，目前有1000多万外来女
工，她们是第二和 第三产业主要生产大军。这一身兼农民、产业工人和女性
的群体，同时遭受着三重歧视———作为农民受到城市准入和就业准入的歧
视，作为工人受到老板或管理者的歧视，作为女性受到性别的歧视，是合法
权益屡遭侵害的弱势群体。我省有一批研究者、妇女工作者和教育工作者，
正致力于培养与提升外来女工维权能力的工作。去年4月，由亚洲基金会提
供资金、省妇女干部学校承办的“珠江三角洲外来女工培训项目”开始实施
，在中山三乡镇、东莞长安镇和深圳龙岗镇建立了首批培训点。
该项目以其特有的性别视角，为外来女工的发展提供支持和帮助。据该
项目的负责人介绍，外来女工关注的问题多集中于个人发展问题。如进修、
换工问题，婚恋、人际关系、心理问题，对家庭负担、身份问题，与本地人
相处问题亦有所涉及。至于在个人劳动权益保护及女性婚育保健、卫生常识
方面却缺少自觉的要求，表现出怯懦畏缩，没有意识到社会正义力量的存在
。基于这一状况，项目组制订出具有鲜明性别视角特征和社会关怀意识的培
训内容：外来女工的自我认知和社会认知；心理调适及人际关系沟通；法律
维权意识；正确处理婚姻、家庭问题；生理及职业卫生保健知识；拓展自己
的成功之路等等。
该项目启动一年多，已经举办40多场次专题讲座和咨询活动，开通了
打工妹信箱，数万外来女工受益。女工的法律意识、自我保护意识和卫生保
健知识也明显提高。
外来女工是一个具有发展潜力的群体。有关专家称，我省在经济工作中
有超前的发展意识，对人力资源的开发也应先行一步。 拥有提升能力、成
熟稳定的外来女工，将为当地社会创造不可估量的巨大财富。(林艳萍 潘佳月 周天枢)
短信发送，浪漫搞笑言语传情
| 
