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中新网旧金山7月26日消息：旧金山警察局在华裔局长刘百安的领导下，亚裔警察比例已经跃升为少数族裔之冠，
不过亚裔女警的比例仍然偏低。刘百安日前在警局的招募行动之中，特别鼓励亚裔妇女提出申请。
据东森新闻报道，旧金山警察局由7月6日起至7月27日，进行招募新警察的行动。刘百安表示，希望通过华文媒
体的宣传，鼓励更多的亚裔女性加入警队，使旧金山警察局的 警务人员结构，更能反映旧金山市的人口结构和社区需要。
刘百安在1996年出任旧金山警察局长以来，旧金山警察局的警员族裔背景，更趋多元化，包括亚裔警员的比例持
续增加。在2,400名警务人员之中，白人的比例最高，占60%，而亚裔则是最大的少数族裔，占百分之18.5%，拉
丁裔为11%，非裔为9%。
刘百安指出，除了少数族裔警察的人数增加之外，现在旧金山警察局的高层管理阶层，也比过去更加多元化之外，其
中史无前例的是，在7名副局长和警令官(Commander)之中，一半是女性，其中包括了华裔女副局长方宇文。虽然
现在旧金山警察局的亚裔警员人数己超过200人，但亚裔女警的人数，多年来一直都没有超过30人，而整个警局女性警务
人员的比例，则占16%。
刘百安表示，至今亚裔女警的比例仍然偏低，他相信与亚裔社区的传统文化有密切关系，亚裔家长普遍不支持他们的
女儿做警察，也认为警察的工作不适合女性。实际上，警察的工作并不是如大家在电视上所见的危险，多年来警局的资料显示
，女警不但可以与男性警员同样胜任警察的工作，不少女警的表现十分出色，有时候警局在处理一些案件时，女警更比男性警
员事半功倍。他相信如果有更多的亚裔女警加入旧金山警察局，警局在处理不少华裔案件时，将更能帮助一些华裔受害人解决
问题。
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