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天讯在线：山东泰山钢铁有限公司职工董事、职工监事充分发挥自身作用，既为职工利益撑起保护伞，也积极为企业当好参谋，使职工与企业的利益均得到充分的维护。
该公司自改制以来，不断完善法人治理结构，健全现代企业制度，工会主席及一线职工代表均按照法定程序进入了董事会，工会副主席进入了监事会。
为了当好职工的代言人，该公司职工董事、工会主席杜跃进经常深入基层调查研 究。当他了解到一线班组长工作付出远远超过一般职工时，便向董事会提出给班组长增加职务补贴的建议，被董事会采纳。这一决定的执行，大大调动了包括班组长在内的一线职工的积极性。他还经常到车间和职工家中听取职工的意见，对公司食堂改革、职工奖金分配方案、劳动竞赛激励办法、职工医院改革等方面提出了积极建议，大都被董事会采纳，解决了职工多年来盼望解决的一些突出问题。
该公司职工董事、监事在参与企业经营上，以高度的责任感当好参谋。职工董事黄河认真研究公司的发展规划，提出要在扩大企业钢铁生产规模的同时，逐步向高科技项目发展，提高技术装备水平。公司采纳了他的建议，加大了对超微颗粒技术的研究和开发力度，现已取得显著成效。近年来，他相继向董事会提出16项建议，为企业带来了可观的经济效益。
该公司职工董事、监事还注重当好企业与职工之间沟通的桥梁。职工监事苏庆梅身处生产一线，既能积极反映职工的呼声，又把企业的精神向职工传达。为了让职工明白新的企业体制，她建议公司对职工（股东）代表进行培训。这一建议很快被列入职工培训计划，通过分批轮训，广大职工理清了股东与职工的关系。职工监事徐宗江就企业红利的分配方案向职工（股东）代表作了详细的说明，消除了职工不必要的顾虑。（金丽华）
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