本报讯（路志强王春喜记者心武）为防止用人失察，省纪委、省委组织部积极探索选拔任用干部的新机制，坚持事前监督，对拟提拔任用干部实行廉政鉴定制度，使问题干部难过“廉政关”。

　　据介绍，省纪委和省委组织部早在1996年初，就制定下发了《关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》，强调凡未经纪检监察机关提供廉政鉴定意见的，党委（党组）不得上会研究决定。

　　今年3月，从加强干部监督需要出发，进一步强调了各级纪检监察机关与组织部门加强联系和沟通，定期召开联席会议，相互通报情况，共同研究干部违纪问题和干部考察考核中发现的新情况等规定。

　　截至去年底，省纪委、监察厅已向省委组织部提供了820名拟提拔使用干部的廉政鉴定意见，其中反映有问题的158名，经认真核实，对12人决定暂缓提拔任用，其中2人经查实确有违纪问题，已受到严肃查处。

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