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本报讯 （记者杨冰 通讯员岳祖）要本着对党和人民负责的精神，把
加强新形势下的干部监督工作作为一个重大课题，认真研究，着力解决问题
。这是广东省委副书记黄丽满在昨天召开的全省干部监督会议上强调的。
去年查处厅级干部37人
黄丽满在会上指出，当前对领导干部特别是主要领导干部的监督，还是
一个薄弱环节，还没有形成一整套有效的监督和管理制度。仅去年，全省立
案查处的违法乱纪案件就达4728件，其中要案379件，万元以上的经
济大案1653件。立案查处的涉案人员达5654人之多，其中地厅级3
7人、县处级干部391人；处分5086人，其中地厅级干部21人，县
处级干部313人；受刑事处理636人。这些情况足以说明加强干部监督
工作已迫在眉睫。
重点监管党政“一把手”
省委常委、组织部长刘玉浦对全省干部监督工作作了部署。他说，组织
部门的干部监督有两项内容：一是对领导班子和领导干部的监督，重点是对
党政领导班子“一把手”的监督；二是对各级党组织和组织人事部门贯彻执
行党的路线方针政策的监督，重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。
具体来说，对领导干部的监督要抓住五个重点对象，做到“五个强化”：强
化对党政“一把手”的监督；强化对执纪执法和掌管人、财、物等关键部门
、关键岗位领导干部的监督；强化对双重管理的领导干部的监督；强化对国
有企业领导人员的监督；强化对年轻领导干部的监督。
用人失察要追究责任
刘玉浦谈到，组织部门的监督是通过管理体现出来的，造成用人失察失
误的，要追究责任；对搞以权谋私、买官卖官的，发现一起，查处一起，决
不手软；对通过跑官要官等不正当途径获得提拔任用的，不仅要坚决撤下来
，还要给予党纪政纪处分；对于骗官甚至谋官害命的，要按照党纪国法严惩
不贷。
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