本报讯 大学生暑期勤工助学要小心，个别用工单位利用学生社会经验不足，肆意盘剥，损害学生利益。有关部门提醒大学生，要用法律合同来保护自身。

　　上海某大学两名学生今夏经人介绍到一家公司做市场调查，该公司答应做一份问卷给3.5元钱，但要求在规定时间内做完，并将按10％的比例随机进行抽查，如果查出有不实问卷，每份扣70元。

　　这两名学生马上联系好一批调查员，紧张忙碌10多天，完成问卷1万多份。这样算下来，他们可以挣到3万多元。但该公司突然要求他们提前交回问卷。等到他们去该公司领报酬时，公司告诉他们，1万多份问卷中有400多份是不实问卷，按照每份扣70元的标准进行处罚。结果，学生们辛苦了10多天，反而要倒赔近千元。但是，由于双方事先没有订立书面的劳务合同，最后公司只是象征性地给了学生们一些报酬，数额自然远远低于原来口头商定的。

　　复旦大学勤工俭学中心工作人员说，现在暑期到校外兼职打工的大学生很多，勤工俭学中心一般事先都会提醒学生在打工前不能只听一些口头承诺，必须与对方签订有法律效力的书面用工合同。

　　大学生在选择兼职打工时，应事先确认用工单位是否有法人资格，在签订合同前应该先核实公司身份：是否有工商、税务颁发的营业执照，是否合法，是否有固定的营业场所，招工单位是否有招工权，如果是某大公司的下属机构，一定要到该公司总部询问清楚。（董巍 李宏洋）

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