本报济南8月2日讯 （记者 李艳）今天从省人事厅获悉，山东省职称改革将有“大动作”：计算机应用能力从今年起成为职称评审的参考条件；明年起取消外语免试，外语考试成绩是否合格不再是评职称的“准入证”；规范管理，精简推荐环节，逐步实现“个人申报、社会评价、单位聘任”的职称社会化评审。

　　在推荐、呈报程序上，从今年起，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查和主管部门审核呈报的程序，取消评委会推荐这一关，比如说从中级报高级，不再需要中级评委会推荐。符合申报条件的，由主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，直接送呈报部门。

　　在外语和计算机方面：从2002年起开始取消外语免试和古汉语（医古文）考试。外语考试成绩不再统一划分合格标准，只要外语有成绩，都可申报评职称。从今年起，将计算机应用能力作为评职称的参考条件。在使用民主评议结果时，应将其与考核、测试等结果放在一起综合评价，不得因民主评议不过关就“一票否决”。

　　省人事厅专业技术人员管理处处长徐承萍说，随着人才流动的加大，人事制度改革的深化，人从“单位人”向“社会人”转变，我们在逐步确立新的职称评审机制。这次职称改革的新举措，意味着向建立职称的社会化评审机制又迈出了一大步。

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