本报武汉8月4日电(记者吴苾雯 张双武)记者日前从有关方面了解到，为援助特困下岗职工，武汉市市政府斥资640万元购买了2000个岗位，可是两个月过去了，仅有296名下岗职工前来应聘上岗。

　　据有关部门介绍，武汉市仅市属国企再就业服务中心就有下岗职工4.7万人，其中，部分人年龄偏大，技能单一，再就业困难大。今年上半年，武汉市有关部门在市内各城区收集了2000个保洁员、保绿员、保安员岗位，用以招聘市属国企特困下岗职工就业。为此，市政府对提供岗位的单位按每岗320元予以补贴，共投入资金640万元。在此基础上，市政府要求用人单位对保洁员和保绿员的月工资标准不得低于380元，保安员的月工资不得低于450元。

　　当地媒体纷纷报道了买岗解困的消息，7个城区劳动力市场还联合举办专场竞聘会，吸引下岗职工进场应聘。可截止到7月底，全市仅有907人前来应聘，只有296人上岗试用，而正式签订劳动合同的人数为零。

　　出现如此尴尬局面，有关人士分析原因主要有三方面。一是岗位待遇水平偏低，不能吸引求职者；二是政府购买的“三员”岗位，应聘对象要求是男40岁、女35岁以上的特困下岗职工，这种限制性规定，使许多下岗职工不敢前来应聘；三是一些下岗职工不愿“丧失”下岗后每月补贴的生活费，宁愿一边领生活费一边打零工。

　　市劳动与社会保障局局长马畅达说，“政府每月补贴320元并非如某些单位所理解的‘企业用工，政府买单’，而是社会各界共同为下岗职工解决实际问题。320元中200元进入职工工资，120元直接进入职工的养老和失业保险账户。‘三员’月工资余额由用人单位支付。”

　　一些下岗职工说，他们感觉，很多单位似乎就只是想“借政府每月补贴的320元钱”一用，一点不想多掏。

　　据了解，“不愿失去组织”和害怕再下岗也是一些职工再就业过程中的心头顾虑。

　　7月底，武汉市有关部门决定调整解困方案，放宽买岗范围，将原来仅从“吃皇粮”单位买岗，扩大到全市国营、集体、民营和“三资”企业，只要能提供合适岗位，招聘特困下岗职工后，政府即按每人每月320元给用人单位予以补贴。同时还推出了新的再就业援助行动方案，新出台的援助方案有职业指导、岗位援助、职业技能培训、社会保险关系接续、劳动保障事务代理、生活保障等8项援助内容。

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