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这是一支特殊的部队。“天当房，地当床”，修机场，筑公路，广空某
空防工程处的官兵们建了数不清的工程，天天和水泥打交道，却没有住过几
天水泥房屋。
这是一群特殊的“兵”。他们之中年龄最大的45岁，最小的19岁，
从事专业50多个，撒落在中南四省区13个国防和地方工程建设战线上。
怎样培养管理教育这些当工程兵的士官？广空某空防工程处党委就是围
绕这一课题，铸造军中脊梁，培养士官崇高的人生追求，使他们成人、成才
、成功！
履行专家职能就得沿人才成长轨迹培养
全处200多名士官，85％是从过去的志愿兵套改过来的，年龄结构
老化，士官技术素质跟不上部队建设发展的步伐。
解决问题的办法只有一个，那就是按照人才成长的发展规律，给环境，
给条件，给时间，给要求，一次规划，分段实施，使士官的技术构成逐步走
向良性循环。
没有金刚钻，甭揽瓷器活。处里相应出台了《士官选改细则》、《士官
专业技术标准》、《士官技术培训计划》等文件下发部队，严格卡住士官的
选改源头，不放过一人“滥竽”充数士官队伍。全处进行了一次士官技术素
质摸底考试，排出了好、中、差三类人员。在此基础上，处里组织军内外专
家学者不定期讲授专业课，鼓励士官参加自学考试和各类函授学习。这些措
施大大增强了士官的专业技术素质，使90％的士官具备了一专多能的专业
技术本领。
优秀的士兵创造出优秀的业绩：4000米长的珠海机场跑道是目前国
内最长跑道之一，从设计到投入使用只用了两年零三个月；成功地在膨胀土
层上建成三峡国际机场，创造了中国之最……这些都凝注着士官们的心血。
在他们当中，出了一个全军英模，出了2个全军优秀志愿兵，3人荣立一等
功，6人荣立二等功，130人次荣立三等功，成为一个典型的功勋士官群
体。
担起军官的责任就得用干部的要求管理
常委会上，政委田同顺列举了一组数字：全处士官与军官的比例为4∶
1，士官与士兵的比例是1·5∶1。士官完全可以成为士兵的人生启蒙老
师，军官的左膀右臂，这可是一支不可忽视的积极因素！
让士官担起军官的责任，首先要让士官明确当军官和当士官，只是责任
不同，分工不同，没有等级可分。其次给士官们讲清身穿士官服，也能做军
官事的道理。他们召开士官动员大会，把这项义务作为年终考察他们的一项
重要内容列入其中。
同时，处党委还注重从政治和生活上关心和管理士官。处里组织基层干
部学习教育，都吸收士官骨干参加，传达学习上级文件，首先让士官先学。
生活中，处领导给予倾斜照顾，号召军官积极为士官“播情”“洒爱”，开
展为士官来队家属送温暖，为士官子女献爱心等活动。几年来，该处40多
次深入士官家属了解情况，拿出50多万元为士官解决实际困难。
几年来，全处士官有50人次以兵代干，圆满完成100多次艰苦任务
，在政治工作、思想建设等方面，有6人次被上级机关评为先进，25人次
被上级评为行业标兵。
发挥先进性作用就得用党员标准要求
在南方某海岛修建机场时，遇上了百年不遇的大台风，机场唯一的一条
通往外面的公路被海水冲出了一个20多米长、四五米深的缺口。机场指挥
部要求7天修复通车，可按照工程量计算，至少要15天。把士兵调上去，
可干了两个通宵就顶不住了。士官们知道后向领导请战上阵，又是连续个通
宵，第4天早上，中断的公路畅通了，指挥部领导伸出大拇指，问他们凭什
么动力？士官们回答得很干脆：靠党性！ 六级士官卢和林家庭生活困难
，儿子脑部长了一个瘤子，现已压迫神经，已经是初三的学生，可身体严重
发育不良。在此之前，他收养一逝一病两个哥哥的3个孩子，还要赡养父母
，一家8口就靠他每月不足千元的工资维持。为了尽好一个党员的作用，他
把困难压在心底，默默地工作，做出了优异的成绩，他先后荣立二等功1次
，荣立三等功7次，被评为全军优秀志愿兵。谈到自己军旅生涯25年的体
会时说，我是一名老党员，是党员就得对得住组织，不能因为自己有点困难
就向党嗷嗷叫。
发挥士官党员个人先进性的同时，处党委特别注重发挥先进性效应，以
个体带动群体，以群体促进部队全面建设。为此，处党委号召士官党员自己
先做出样子，然后把群众带出样子，让先进性渗透到群众之间。
本报记者 毛哲 通讯员 赵元顶 李飞跃 樊启林
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