本报讯 市政府办公厅日前下发通知，要求有关部门腾出岗位，以促进我市就业弱势群体的就业。

　　这个通知提出的腾岗范围是：我市辖区内各级党政机关、事业单位的后勤服务单位，以及社会福利、市政工程建设与维护、卫生保洁、园林绿化、社区服务等政府投资形成的公益性岗位，一律不得使用外来劳动者、本市非城镇户口劳动者以及退休返聘人员，已经使用的要限期清退。驻青大专院校、医院、金融等单位的后勤服务性辅助岗位，已经使用的外来劳动者、本市非城镇劳动者以及退休返聘人员，应该按不低于使用人数50％的比例腾岗。物业公司的管理、工程维修、绿化养护、环卫保洁、保安等工作岗位，原则上不得使用外来劳动者和本市非城镇户口劳动者，已经使用的，要按照不低于使用人数50％的比例腾岗。

　　通知指出，上述腾岗岗位，重点用于安置2002年底女满40周岁、男满45周岁以上城镇登记失业人员以及2002年年底前与企业签订至法定退休年龄，保留养老、医疗保险关系的“协保”人员等就业弱势群体。凡有求职要求的，可以到所在区的街道办事处、街道劳动管理所登记。各单位已经使用下岗职工和失业人员，但未办理正式录用手续的，应到市、区（市）劳动保障部门办理登记备案手续。各级各部门的腾岗安置情况，将纳入市政府年度目标管理与考核，市有关部门还将组织专项检查。对拒不落实腾岗计划，弄虚作假、隐瞒不报的单位，要严肃处理；情节严重的，予以通报批评或新闻单位曝光，并追究有关领导的责任。（本报记者魏忠勇）

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