中新网北京8月13日消息：据南非华人报报道，南非中华总公会，比陀华侨公会与南非华人总公会携手联合各区华 人团体所组成的委员会近日已与南非最高当局会商，主要与政府有关单位进行协商关于1988年雇用平衡法法令第55条的 对华人不平等条例的修改，其中南非中华总公会已就此问题多次向南非政府反映，不少的信函已呈送劳工部长。

　　据报道，原有的条例严重影响华侨华人日常的生活，尤其是未来新一代的求职者、在职者及升职候选人。该法令只注 重某些群体及类别如：非洲人、杂色人及印度人等均拨入“前受损害人士(PDIs)”类别中，特别在雇用机会中，而中国 人就被忽视。此皆因中国人在政府、雇主及公司等人眼中属于白种人群，就被忽视。而在1960年后，中国人在白人住宅区 居住或拥有房子，但要得近邻的批准，或用白人名义才能购买房子。同时亦受到各种限制，如有某类职业不会被聘用，诸如此 类不合理的条例就必须要更改。

　　过去曾有两大法案将中国人列为非白人组群，一为1950年之人口注册法案第30条：中国人被列为杂色人之下组 别、二为1950年之组群地区法案第41条：中国人均必须居住于已规划之非白人住宅区。凡此种种都说明中国人是种族隔 离政策下的受害者。虽则自1994年后新民主政制已废除部份该等法案，但南非中华总公会还要说服宪法令其影响法律，承 认中国人在新政府接收前亦是备受歧视。南非中华总公会必须令政府部门、外国机构及雇主等明白中国人亦是“前受损害人士 (PDIs)”一份子。

　　以上种种在老一辈的脑中仍历历在目，但年青一辈的就全未察觉到此等歧视所造成的影响。直至到“雇用平衡法法令 ”能够有所更改前，南非中华总公会提议求职者必须要求填写EEA1表格。该表格可从互联网下载，网址为www.pol ity.org.za。南非中华总公会将会向各界提供有关争取更改此法案之进展消息。

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