本报讯 天津市工业系统各级纪检监察组织积极探索国有企业党风廉政建设的有效途径，坚持标本兼治，不断加大从源头上预防腐败的力度，通过廉政党课、案例警示、自我剖析等形式，使13000多名企业领导人员和重点部门负责人普遍受到教育。截至目前，全系统已有174人拒收现金、有价证券117万元，203人上交71万元，取得了良好效果。

　　在今年初制定的《天津市工业系统国有企业领导人员廉洁从业行为规范（试行）》中，从依法经营、廉洁奉公、维护和忠实企业利益、正确行使经营管理权力、严格约束配偶子女活动、厉行节约六个方面，作出25条明确规定，以增强企业领导人员按照“三个代表”要求，严格自律的自觉性。

　　为加大治本抓源头力度，他们从效能监察入手，堵塞产生腐败的漏洞。通过对物资采购、财务管理、工程项目等实施效能监察，发现了一批违纪违法线索，进行了立案查处。对存在的问题，统一立项开展效能监察，及时提出监察建议。目前，已有258户大中型企业实行了预算管理、资金限额审批和统一结算制度；905户企业建立并实行了《物资比价采购制度》、《物资采购和工程项目招标管理办法》等。今年，还颁布了《关于建立健全国有企业监督约束机制促进天津工业跨越发展的意见（试行）》，同时提出了对重大问题集体决策、全面预算管理、财务总监和会计委派等12条意见。目前，企业普遍完善了议事规则，有的已开始实行“决策签名制”；6个集团公司对11户企业外派了财务总监，50户企业实行了会计委派；92户控股公司实行了外派董事或监事。

　　他们从深化厂务公开入手，加强群众监督，充分发挥职工群众的主人翁作用。紧紧抓住企业干部群众关注企业生存、发展的一致性，认真落实职工群众知情权、参与权、监督权，对该公开不公开、假公开，不认真对待和妥善处理职工民主监督意见造成严重后果的2名领导干部，实施了责任追究，使职工群众实实在在地感受到了主人翁地位，实现了信访量逐年减少的目标，在去年同比下降25％的基础上，今年1至6月又比去年下降了29.5％。以反腐倡廉的实际成果，取信于广大职工群众，激发了职工群众的创造性和劳动热情。记者吴学婵

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