见面一张笑脸、一句问候，进门一把椅子、一杯茶水，省药品监督管理局在加强政风建设中要求职工从四个“一”做起，把政风建设落实在实际行动上，体现在日常工作中，切实改变机关工作作风。日前，在省药监局开展的政风建设问卷调查中，98％的单位对该局工作表示满意。

　　门难进，脸难看，事难办，这种衙门作风在省药品监督管理局新组建前，或多或少出现在某些处室和办事人员身上。针对这一情况，省药监局组建以后十分重视政风建设，以“外树形象、内强素质”为切入点，认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，做到“监督执法不留情面，帮促服务不讲价钱”，全面加强政风建设。

　　为了在全局营造加强政风建设的声势，该局实行层层发动，要求各处室认真学习省里有关加强政风建设的文件精神，主动征求和听取来局里办事的企业和市、县局同志对省局工作的意见和建议，自觉对照标准找差距，坚持边自查、边整改，边完善，边规范。局里还成立政风建设领导小组，具体负责政风建设组织协调督促检查。并先后制定了40多项机关管理规章制度。

　　“看好自己的门，管好自家的人，干好自己的事。”在加强政风建设中，该局还实行责任追究制度。局机关根据各处室的职责确定其任务和指标，处室再分解到个人，定期进行考核，考核结果作为职务晋升、奖惩任免的重要依据。决不允许出现为政不勤、业务不精、办事拖拉的官僚作风。

　　加强政风建设的根本措施在于建设一支高素质的公务员队伍。今年以来，该局已相继制定了《干部选拔任用工作实施办法》、《干部管理工作实施办法》和《机关考勤工作暂行办法》等多项加强公务员日常教育和管理制度规定。要求全体机关人员把“当人民公仆、让人民满意”作为工作标准和准则，不断增强组织纪律性，严格按照法律、法规和规章制度履行职责，切实提高工作效率，保证工作质量。

　　为了加强服务，提高工作效益，进一步改进机关工作作风，今年7月份，该局还建立局长接待日，将每月第一个工作日下午作为省药品监督管理局领导干部接待企业和群众的来访日。与此同时，该局还向各药品生产经营企业以及各下属机关单位，发放了一千多份政风建设情况调查问卷，多渠道了解政风建设的开展情况，以便更加扎实有效地改进工作。

　　政风工作直接影响工作效率，影响机关的声誉，影响各项工作的落实。通过政风建设，省药品监督管理局的行业作风和精神面貌焕然一新。今年上半年，该局不仅完成全省药品、医疗器械生产经营许可证的换发工作，同时还开展了全省整顿和规范药品市场经济秩序工作，查处了一批制售假劣药品的大案要案，为净化药品市场，促进医药经济的健康发展做出了重要贡献。并得到国家药监局和省政府的充分肯定。在前不久省直工委开展的“三优文明机关”评选工作中，省药监局作为仅有的三家省直单位之一名列榜首。（本报记者 任诗芹）

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