新乡市中级人民法院在办公、办案等条件十分艰苦的条件下，狠抓队伍建设，靠过硬的素质开创了法院工作的新局面，树立了人民法官的良好形象。如今，该院已是省委、省政府命名的文明单位。

　　1999年1月，贾记鑫调任新乡市中级人民法院院长。当时，法院的基础建设比较薄弱，办案效率低，群众很有意见。上任之初，贾记鑫深入辖区，走访人大代表和各界群众，听取他们对法院的批评和建议。与此同时，他与干警促膝谈心，共商发展大计。很快，新班子提出“向素质要警力、靠过硬的队伍创一流业绩”的工作思路。

　　要带出一支过硬的队伍，首要的是加强班子建设。院党组一班人达成共识，要以德示范，政治上做指路人，工作上做带头人，用自己优秀的品德、无声的行动鼓舞士气，弘扬正气。党组成员的身体力行，极大地带动了干警的工作热情。

　　在干警中，他们开展了宗旨教育和“为谁执法”大讨论，进一步强化了干警为党和政府工作大局服务、为人民服务的意识。他们又连续几年在全院开展了干警全年无违法违纪倒计时活动，使干警头脑中始终绷紧“公正执法”这根弦。

　　2000年3月，院里决定对部分中层干部进行轮岗调整和竞争上岗。院党组请市委组织部、政法委和人大法工委的有关领导担任评委，参与、监督竞争上岗的全过程。党组在每个环节都始终坚持公平、公开原则，择优录用，使20多名政治、业务素质强，群众基础好的干警脱颖而出，中层干部平均年龄下降5岁，大专以上文化程度的中层干部比例由84％提高到99％。在此基础上，院党组积极引导干警参与精神文明创建活动，全面提升干警素质。院里在经费十分紧张的情况下，鼓励干警参加各种业务知识学习和培训，并多次举行业务考核和庭审观摩活动。院里专门为干警建立了图书资料室，购置了音响、摄像、声乐等器材，开展丰富多彩的文化活动。院里还鼓励干警参加社会公益活动，扶危济困，奉献爱心。1999年以来，全院干警先后向灾区、贫困山区、贫困职工等捐款共计5万余元。

　　院党组还一直着力构建干警防腐拒变的思想防线，不断增强大家的“免疫力”。几年来，他们先后利用成克杰、胡长清案件和一些政法干警违法违纪案件开展警示教育，要求干警进行大讨论、写出心得体会，深刻剖析这些人的犯罪根源，从中汲取教训，防微杜渐，切实做到自重、自省、自警、自励。

　　为了更广泛地接受社会各界的监督，院里从各行各业聘请了30多位廉政监督员，经常召集座谈会，倾听他们对法院队伍建设的意见和建议。几年来，贾记鑫和党组一班人先后走访人大代表350余人次，向有关案件当事人寄发征求意见函1600余封。

　　有耕耘就有收获。近3年来，新乡市中级人民法院没有发生一起干警违法违纪事件。有37个单位和79名个人受到中央、省、市表彰，其中26个单位荣立集体二、三等功，审判员李长玺被授予全国法院系统“人民满意的好法官”称号。全院干警齐心协力，紧紧围绕大局开展各项审判工作，有力地维护了社会稳定，促进了全市经济发展和社会进步，赢得当地党委、人大、政府和人民群众的称赞。仅去年一年，全院就审理各类案件31143件，结案率达到94.23％。在2001年2月新乡市召开的九届人大三次会议上，院长贾记鑫所作的法院工作报告，获全票通过。

　　如今，一座现代化的审判工作综合大楼已在新乡拔地而起，中级法院的各项事业蒸蒸日上。贾记鑫和党组一班人没有满足，没有停步。贾院长告诉记者，他们正在研究探索的课题是：如何建立一套法官道德自律体系，造就一支能适应新世纪审判工作需要的高素质法官队伍，为全市的经济发展提供更加有力的司法保障。

　　锻造一支过硬的法官队伍，这就是新乡市中级人民法院党组一班人的不懈追求。

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