【本报讯】8月20日上午9时正，汕头、东莞、湛江等16个地级市党政机关和19个地级市质量技术监督局共24592名干部参加了省竞岗办统一命题的竞争上岗笔试。至此，全省除深圳以外的20个地级以上市符合竞争资格条件并参加竞争上岗笔试的机关干部已达34800余人，他们将竞争市直机关近20000个正副处科长职位。

　　我省这次全面推行竞争上岗，是继去年省委省政府工作部门处级领导职位全面竞争上岗后深化干部制度改革的又一重要实践，是我省至今规模最大、涉及单位和人数最多的一次干部制度改革，在全国省区市中也是第一次。这次竞争上岗的推行，将大大改善市级机关中层干部队伍的文化、年龄和专业等结构，提高整体素质，促进机构改革人员定岗分流工作的顺利进行，对我省增创人才队伍新优势将产生深远的影响。

　　据了解，由于前段机构改革的进度不一，各市组织实施竞争上岗也有早有晚。目前，广州、中山两市的竞争上岗已进入任前公示和宣布任命阶段，其他市也将在9月份完成演讲答辩、民主测评、组织考察等所有程序。在全面推行竞争上岗的同时，各市纷纷加大改革的力度，广州、珠海等市对部分中层领导职位面向全市公开选拔；江门市允许机关干部除报名竞争本单位职位以外，还可以跨部门、跨系统到其他任何一个单位报名参加竞争上岗，有力地促进了全市人才资源的合理配置。

　　另据了解，深圳市党政机关中层干部竞争上岗也将于9月份正式展开。（岳祖尚）

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