本报讯(记者杨昊) 在昨天下午的汇报表演之前，焦钰涛和刘素珍“姐妹俩”抽空儿帮着对方整理衣帽，看着训练1个月来都“黑”起来的面孔，她们笑着彼此打趣。从今天上午开始，焦钰涛、刘素珍正式到北京市劳教局新安劳教所工作，和她们一起被分到劳教局基层工作的还有今年毕业的275名应届大学毕业生。

　　市劳教局去年只招收了应届大学毕业生61人，今年为何竟招收了277人之多？劳教局副局长孙旭新介绍说，除内部人员调整的因素之外，近年来随着经济犯罪、吸毒问题的增加和其他原因，被劳教人员的整体学历水平有很大提高，如果民警的整体文化素质不能“水涨船高”，势必会影响到劳教效果。目前，劳教所中的博士、硕士、本科、教授、副教授、研究员等被劳教人员五花八门，他们有着各种学位证书和职称证书，有的被劳教人员自恃学历高，不听民警的劝说。有个大学教授刚被劳教时，对民警说：“你别说了，我是在大学教法律的，我比你懂得多。”从实际工作需要出发，市劳教局制定了从今年起，三年内处职以上干部要达到研究生学历，机关民警要达到本科以上学历的“学历更新计划”，此次大批招收277名大学生就是实现计划的第一步。

　　大学生为何也青睐劳教所？中国政法大学毕业生周振飞和他的同学说：“劳教所民警是国家公务员，工作稳定，待遇也在逐步提高，这是我们较好的选择了。”此次劳教局招收的大学生有92人是北京生源，185人是外地生源，周振飞的想法，看来属于主流意见。

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