天讯在线(记者关明 通讯员李庆安)近日,山西潞安矿业集团公司王庄煤矿在全矿的干部会议上宣布了年度科队干部的民主测评结果,对在考核中排名落后,职工意见较大的3名领导干部作出了降职使用,限期整改的决定。消息传出后,职工群众感到满意叫好。
近年来,该矿把开展民主测评作为企业民主管理的一个重要方面来抓,为保证评议工作的质量,他们从三个环节入手:一是在评议内容上,对党员干部提出了10个方面的具 体要求;二是规定了严格的评议程序和方法;三是抓了整改环节,要求对查出的问题要制定具体的改进措施,并接受组织部门的检查验收。
开展民主评议以来,职工群众对党员干部评头论足,打分投票,不仅使组织上更加了解掌握了干部的思想工作情况,且有力地调动了职工参与企业管理的积极性,对被测评者也起到了激励作用。通过评议,全矿领导干部自找差距1128条,被查差距729条。通过整改后,干部作风有了明显的改进,职工队伍的凝聚力和战斗力也日益增强。
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