这两天，网上有关带薪休假的消息引起了职工的广泛关注，记者为此采访了国家劳动和社会保障部和上海市劳动和社会保障局。他们都表示不知有此事，并且指出，即使确有其事，也应该通过正规渠道向外发布。

　　上海市劳动和社会保障局的人士告诉记者，国家制订法规一般要听取地方的意见，而关于带薪休假问题，上海至今没有被征询任何意见。《劳动法》中提到过“带薪休假办法另行制定”，上海于1992年由市府办公厅转发了《市劳动局关于本市企业职工休假问题的实施意见》的通知，其中明确了职工休假的条件：各企业在确保完成工作和生产任务、不增加人员编制的前提下，可安排职工年休假；暂不具备条件的企业，应在条件具备后，再安排职工年休假。

　　目前，各企业都在根据自身的实际情况安排职工年休假，外资企业在这方面制度比较完善。(作者:孙明敏)

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