劳动报率先报道的《最低工资不得掺水》一文引起了广大职工的强烈反响，连日来，他们纷纷向市劳动和社会保障局举报，要求保障自身的最低工资报酬。昨天起，市劳动监察总队兵分五路，根据职工来电或来信举报的线索进行监察。

　　中午时分，记者随监察人员来到嘉定区的南翔大酒店。监察员找到该酒店的人事经理，请他出示今年7月份全体员工的工资单。据记者统计，在88名员工中，共有21名职工的工资不到市政府规定的最低标准490元，其中有3名因病职工的工资不到病假底线工资392元。据人事经理介绍，他们也知道从今年7月起本市企业职工的最低工资为490元，但苦于企业经营效益欠佳，没有钱为职工增加工资。

　　监察人员强调，企业再困难，也不能作为克扣职工工资的理由。他们向该酒店发出了《上海市劳动行政执法限期整改指令书》，责令南翔大酒店必须在两周之内补发欠额。对于欠付企业，还可按《上海市企业职工最低工资规定》，责令其向职工支付赔偿金：欠付数额不足最低工资标准25％的，支付欠付数额20％的赔偿金；欠付25％以上、不足50％的，支付50％的赔偿金；欠付50％以上的，支付100％的赔偿金。孙明敏

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