28至29日，湖北省长张国光考察了我市国有企业改革情况。张国光强调，随着我国即将加入WTO，国有企业面临的竞争将更为激烈，武汉要增强开放意识、市场意识、环境意识、名牌意识和人才意识，实施“抓大活小”战略，加速培养一支能适应国际竞争新形势，政治、业务素质精的企业家队伍，采取有效措施营造良好用人机制，进一步扩大开放，走合资合作之路，加强企业技术改造和开发，努力引名牌，创名牌，不断提升国有企业竞争力，为湖北经济社会发展做出更多更大的贡献。

　　省委副书记、市委书记罗清泉，副省长周坚卫，市长王守海，副市长李涛，市委秘书长贾震涛及省、市直有关部门负责人陪同考察。

　　考察期间，张国光一行先后深入到武汉晨鸣、武烟集团、中南水泥制品公司等企业调研，与职工代表、下岗分流人员、科技人员等进行了座谈，并听取了市委、市政府关于我市国有企业改革和发展情况的汇报。市领导赵零、吴大祥、杨世洪也出席了汇报会。

　　张国光充分肯定了我市国有企业改革所取得的成绩。他说，武汉市委、市政府思想解放，思路清晰，在国企3年改革脱困方面进行了卓有成效的探索。通过改革，一批优势企业实力增强，一批特困企业起死回生，今年的各项经济效益指标均高于全省平均水平，发挥了龙头作用。武汉市在改革中涌现出来的“晨鸣模式”、“建材模式”、“东西湖经验”，不仅对武汉市，而且对全省都具有普遍的指导意义。武汉市要进一步巩固和扩大国企3年改革和脱困的成果，加大改革、调整和开放力度，努力为提升全省综合经济竞争力做出新的更大贡献。

　　张国光指出，目前，我国即将加入WT0，对外开放将进入一个新的阶段，这既给国有企业的改革和发展提供了重大机遇，也提出了严峻的挑战。武汉市必须更加自觉地注重提高企业竞争力，从总体上提高企业素质，这是把企业做大做强的基础。提高企业素质，关键是要提高企业家的素质。从一定程度上讲，有什么样的企业家就有什么样的企业。没有一支政治强、业务精、会经营、善管理的企业家队伍，要在竞争中取得胜利是不可能的。要高度重视年轻企业家的培养，将他们放在关键岗位上锻炼或派出去学习，使他们早日在国际竞争中承担重任。

　　张国光强调，目前，人才匮乏是一些国有企业存在的突出问题，要采取有效措施留住人才、吸引人才、用好人才，营造优秀人才脱颖而出的环境。要建立“人才特区”，在分配上向管理、技术、技工等方面的优秀人才倾斜，将其收入与贡献挂钩，提高优秀人才收入，使其收入逐步赶上甚至超过三资企业和民营企业。要打破“论资排辈”的做法，大胆起用年轻人才，有条件的企业要引进国际人才，以适应国际竞争的需要。

　　张国光指出，合资合作是企业做大做强的重要途径，要加大开放力度，大力推广武汉晨鸣公司的作法和经验，下决心通过合资合作盘活存量，引名牌、创名牌，通过合资嫁接引进管理和技术。

　　张国光强调，要高度重视技术进步和技术创新。要通过建立技术开发中心，聚集人才，开发具有自主知识产权的新产品，加快引进技术的消化吸收。

　　张国光最后强调，要进一步完善社会保障体系，切实解决好下岗职工和困难职工的生活问题，要多渠道筹措资金，努力保障下岗职工和离退休职工的基本生活，确保社会稳定。（记者雷祖兵）

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