本报讯 上海市医院将彻底告别一家一户办后勤的时代，取而代之的是社会化、集约化、规模化和专业化的新模式。市卫生局今天已明确提出，今年年内，全市所有医院都将打破“小而全”，全面推行后勤社会化，同时组建专为医院提供“后勤保障”的市卫生第一洗涤中心、市第一卫生物业服务中心和市卫生物流配送中心等3个后勤专业服务中心，建设一批医院连锁餐厅和医院便利店。

　　市委、市政府领导出席了今天召开的“上海市卫生系统后勤社会化改革工作会议”并讲话。市领导强调指出，推进医院后勤社会化改革关系到医院综合改革的成败，与病人的利益息息相关，各级卫生行政部门、各级医院必须以江泽民“三个代表”的重要思想指导和推进这项改革，进一步解放思想，转变观念，从原来计划经济办医院后勤的观念中解放出来，坚决打破医院围墙，打破各立门户、独办后勤的旧模式，充分引进市场竞争机制，扭转和改变医院后勤服务存在的队伍臃肿、成本过高、效率低下的不良状况，努力建立起新型的医院后勤服务保障体系，更好地为病人、为医院、为广大医务人员提供优质、高效、价格合理的服务。

　　据了解，自去年国务院在沪召开全国“三医改革”会议以来，本市卫生系统在推进医院后勤服务社会化方面作了积极的探索。金山区卫生局将本区域内的23家医疗卫生单位600余名后勤职工及其后勤服务项目与原单位剥离，成建制地转入新建成的后勤服务中心。长宁、杨浦等区探索后勤服务的集约化、专业化模式，对医用物资设备和日常消耗品实行统一招标、集中供应。此外，浦东新区成立的“一本洗涤公司”，市六医院等5家医院打破围墙联合组建的卫生物业服务中心，长征、长海、仁济、浦南等医院引进社会力量参与、承担医院后勤服务工作等做法，也为医院后勤服务社会化改革积累了经验。(记者 施捷 特约通讯员 宋国梵)

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