金黔在线讯 日前记者从省劳动和社会保障厅获悉,根据国家有关政策规定,我省各类企业必须立即执行工资指导线制度。

　　由政府定期发布的工资指导线区别企业不同情况,实行分类调控。与上年相比,经济效益增长超过20%的盈利企业,按不突破工资增长线上线的幅度确定工资增长率;与上年相比,经济效益增长率低于20%的盈利企业和经济效益增长率超过20%的减亏企业,应按工资指导线的基准线确定工资增长率;与上年相比,经济效益下降的盈利企业和经济效益增长率低于20%的减亏企业,应在工资增长基准线和下线区间确定工资增长率;经济效益大幅下降的企业和亏损增加的企业,其工资增长可为零增长或负增长。

　　据悉,2001年度我省企业工资指导线确定为:企业平均工资增长基准线为9.3%;平均工资增长上线为15%;平均工资增长下线为零增长或负增长,但不得低于当地最低工资标准。 (高珩 赵崑)

　　  手机铃声下载 快乐多多 快来搜索好歌!