本报今日报道（记者张鹏）今年年初在中国国际展览中心举办的“中国人才吸引力500强企业招聘会”很多人还记忆犹新，它以强大的广告宣传攻势开幕，最终以门口挤满了退票者，成为一场闹剧告终。参加招聘会的首都经贸大学研究生李俊凯以受到消费欺诈为由，将招聘会的主办者北京纵横易行人力资源有限公司和国展告上了法庭。今天上午，朝阳法院双桥法庭座无虚席，赶来旁听的不但有各家媒体的记者，还有不少当初参加招聘会的大学生也前来声援原告。

　　告状者李俊凯告诉记者，他只提出了双倍返还票款40元和交通费2元的要求，就是想替被愚弄的求职者们讨个说法。当时关于招聘会的广告说得天花乱坠，实际上参展企业不足200家，尽是些不知名的企业，和广告宣传完全不符。由于他们的虚假宣传，很多求职者都产生了上当受骗的感觉，所以纷纷要求退票，甚至挤翻了展台，会场秩序出现混乱，第二天招聘会就匆匆关闭，很多远道赶来的求职者吃了闭门羹，更多的人没有退成票。李俊凯说，就是这么一场招聘会，门票价格竟是一般展会的两倍，这种行为属于欺诈消费者。

　　北京纵横易行人力资源有限公司拒不承认欺诈，它们称举办招聘会经过了主管部门的批准，而且广告中所说的“500强企业”指的是参展企业的资格，并非数量。他们承认招聘会上出现的混乱局面是因为组织上的失误造成的，但是不存在欺诈行为。

　　上午11点，法院作出了一审判决，李俊凯赢得胜诉，法院认为，纵横易行人力资源公司举办这次大型招聘会没有取得人事部的批准，不符合有关规定，而且在广告宣传中表述不准确，对受众产生了误导，具有过错，应当承担责任，所以判决，纵横易行公司返还李俊凯票款20元并向他书面致歉。

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