宿迁电 沭阳县在村级区域调整工作中，通过采取“退”、“扶”、“转”等措施，使被精简下来的2065名“村官”得以平稳分流。

　　沭阳县这次村级区域调整，涉及到100％的乡镇、71％的村和100％的组，是近30年来调整幅度最大的一次。通过调整，全县村（居）委会总数由713个撤并为472个，村民小组由6237个合并为2595个，村组干部由7863人精简为3297人，其中被精简下来的村干部有2065人。

　　该县首先对被精简下来的村干部进行经济责任审计，使无问题的干部走得清清白白，使有问题的干部得到及时处理。高墟镇在对18个离任村干部进行审计时发现，有部分干部在村级区域调整前，用公款吃喝、送礼，开支无度，严重违反财经纪律，被严肃处理，共收缴违纪金额2.3万元。

　　村级区域调整后，该县通过三种渠道对富余村干部进行精简分流：一是“退”，规定新配的村干部年龄一般不超过50岁，一批年龄大的干部退下来了；二是“扶”，对一部分精简下来愿意自谋出路或希望从事个体经营的，给予积极鼓励支持；三是“转”，对精简下来的村干部，能安置到村集体企业或私营企业的尽量安排。 （徐增祥 徐明泽 时潮 包丽平）

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