宿迁电 沭阳县在村级区域调整工作中,通过采取“退”、“扶”、“转”等措施,使被精简下来的2065名“村官”得以平稳分流。
沭阳县这次村级区域调整,涉及到100%的乡镇、71%的村和100%的组,是近30年来调整幅度最大的一次。通过调整,全县村(居)委会总数由713个撤并为472个,村民小组由6237个合并为2595个,村组干部由7863人精简为3297人,其中被精简下来的村干部有2065人 。
该县首先对被精简下来的村干部进行经济责任审计,使无问题的干部走得清清白白,使有问题的干部得到及时处理。高墟镇在对18个离任村干部进行审计时发现,有部分干部在村级区域调整前,用公款吃喝、送礼,开支无度,严重违反财经纪律,被严肃处理,共收缴违纪金额2.3万元。
村级区域调整后,该县通过三种渠道对富余村干部进行精简分流:一是“退”,规定新配的村干部年龄一般不超过50岁,一批年龄大的干部退下来了;二是“扶”,对一部分精简下来愿意自谋出路或希望从事个体经营的,给予积极鼓励支持;三是“转”,对精简下来的村干部,能安置到村集体企业或私营企业的尽量安排。 (徐增祥 徐明泽 时潮 包丽平)
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