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十年前，致盛公司还只是一个经营纺织品的规模不大的经营部，如今却已成长为武汉市闻名遐迩的明星私营企业。为什么这个企业总能保持良好的发展态势？致盛公司的回答是，因为他们按照现代企业制度的要求适时地建立了自己的工会组织。强有力的工会工作从根本上保障了企业自身肌体健康，使企业稳步向前。
工会这个家必须有“爱”
民营企业有必要建立工会组织吗？工会组织是否会成为聋子的耳朵？这样的疑问也曾伴随着致盛集团的发展过程。但现在这种疑问在致盛集团已烟消云散。致盛集团公司工会以强有力的工作赢得了职工的支持，赢得了企业的尊重。
在这个公司，工会工作有一个理念，那就是有了工会不等于职工就有了“家”，让职工真正产生家的感觉，这个家必须有“爱”。他们认为，工会一年到头如果只是分发一下福利品、为有困难的工友募捐点款，顶多只能算是个福利机构，工会更重要的职能应是实行劳动保护，维护工人合法权益。因此，该公司工会成立后，没有停留在“找间房子，挂个牌子，装个样子”上，而是自增压力，自寻出路，自我发展，努力当好职工群众的代言人、思想情绪的稳定人、企业发展的同路人。
1999年，致盛集团工会根据《劳动法》的要求，与资方的共同商讨后代表工人签订了集体合同，合同规定了员工每年增长工资的额度、医疗保险、工伤事故赔偿以及休假和补贴等各项内容，同时还规定企业减员解聘职工必须与职工代表大会商讨取得共同意见方可实施。如今，每年签订并监督集体合同履约情况在这个公司已成为制度。
把民主管理作为维权抓手
在民营企业，企业经济状况如何是员工最为关心的问题，也是决定员工“去”、“留”的关键。在企务公开中，该公司工会首先抓住这个热点问题，对企业的中、短期发展目标，年度工作目标和任务，企业的结构调整和产业升级改造方案、投资项目与决策、生产经营与资金运作状况等实行公开。同时，分配制度改革是企业工作的难点和焦点，也是员工最敏感的问题。在实行企务公开中，公司主动建议人事部门建立完善的工资分配方案，并将各层次员工的工资分配方案公开，让中层干部和职代会讨论商量改进方案。大家各抒已见，提出了很多好的建议，公司逐一进行了采纳，不但增强了透明度，而且起到了激励作用，调动了员工的积极性。
职工代表大会制度是企业民主管理工作的有效形式，也是企业民主决策的最高权力机构。民营企业不同于国有企业，如何充分行使职代会赋予职工代表的权力，在企业决策过程中充分体现职工代表的意志，保证企业决策的正确性？该公司进行了积极的探索。他们加强职工代表的培训工作，给他们交任务、教方法；在职代会召开的过程中，充分尊重职工代表的民主权力，征集提案，使企业的每项出台措施和制度都能合乎大多数员工的意愿，不搞老板意志，一人说了算。两年来，有三十多项可行性意见和提案都得到老板的采纳和实施。同时，他们分别按《劳动法》、《工会法》和有关法律的规定，制定了《武汉致盛集团工会工作条例》、《武汉致盛集团职工代表大会实施细则》、《武汉致盛集团企务公开民主管理实施办法》等管理制度，使之进一步做到有法可依，有章可循。
“有为”赢得众人心
致盛集团公司工会认为，在私营企业中，培训教育员工，使他们永远保持主人翁精神，在私营企业里照样发挥作用，为社会多作贡献，也是工会工作的重要任务之一。他们认真组织工会干部和会员学习党的十五届四中全会精神，以及尉健行同志在学习贯彻四中全会精神的讲话内容，努力在工会工作中贯彻“五突破一加强”的精神。今年“七一”是建党八十周年，工会积极与党总支配合，结合企业自身实践，组织员工学习讨论江总书记重要讲话，在行动上、思想上与中央保持一致。在工会开展的一系列培训中，他们根据公司及干部、员工实际情况，根据未来发展的需求，有的放矢，有针对性地聘请大学教授为员工讲课。这些活动的开展，增强了员工爱企业的热情，增强了企业的凝聚力，为公司的发展积聚了有用之才。
强有力的工作赢得了职工的心，对工会作用更深层的认识使员工对企业发展的态度也有了根本的改变。过去很多人认为，企业运作的好坏是老板关心的事情，我们不过是打一天工挣一天钱，如今他们却说大河有水小河里满，企业与自己息息相关。大家开始关心起企业的命运，工作有了责任心，看到任何有损企业的人和事都会有人管。为了企业的发展，许多员工不计报酬主动加班加点毫无怨言。1998年，武汉遭遇特大洪水，位于汉口青年路的家私城由于地势低洼出现内涝，大水退后红地毯变成了泥地毯。为了节约公司的开支，大家决定不请清洁公司，自己动手，就这样十几个员工利用空余时间硬是将几千平方米的地毯清洗得干干净净，节约了1000多元钱。中南建材市场的一位副经理，作风武断，任人唯亲，工作期间经常要求商户请吃喝，严重影响了公司的形象和声誉，对他的不满，员工并没有憋在心里，大家集体将情况反映到工会，没过多久在一次员工无记名投票评议干部活动中，这位副经理就顺利“下课”被调离了岗位。
几年来的工作，使工会组织真正成了职工群众的娘家人，受到了群众的拥护和老板的信赖，该公司工会相继被评为全国、省、市总工会的模范职工之家。(戚廷瑞)
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