本报讯上海市委组织部、上海市人事局日前制定下发了《关于加强本市行政机关公务员试用期考核的实施意见》。

　　据市人事局公务员管理处徐处长介绍，试用期考核对象为本市各级国家行政机关从应届大中专毕业生、社会在职人员中招考录用人员；公务员试用期为一年。如遇年度考核也可参加，但只写评语作为试用期考核的参考；考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩；考核结果分为合格与不合格两个等次。

　　被确定为不合格等次的，取消其录用资格。被取消录用资格的人员可进入市场重新就业，用人单位可按照《上海市国家机关录用公务员（机关工作者）试用协议书》中有关协定，将其档案转入政府人事部门所属的人才服务机构。（记者张智丽）

　　  手机铃声下载 快乐多多 快来搜索好歌!