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天讯在线：“没有工会，职工的合法权益就得不到保障”。这一句话在广东省劳动保障法律监督中再次得以证实。日前，由广东省劳动和社会保障厅、省总工会、省妇联组成的检查组在惠州进行劳动保障法律监督时发现，在该市接受检查的64家市直企业中，只有6家企业建立了工会组织，组建率不足10％。未成立工会的企业违反劳动保障的法律法规现象突出，职工的合法权益得不到保障。
检查发现，大型企业尤其是国有企业落实《劳动法》及其相关法规情况较好，凡成立有工会组织的企业、员工权益能较好地受到保障。但是，一些非公有制企业违反劳动保障法律法规现象比较突出，除了员工的法律观念淡薄外，大部分非公有制企业没有建立工会组织。因此，加快非公有制企业工会的组建工作，发挥工会组织的维权职能已刻不容缓。
检查组在检查中还发现，不少企业对执行女职工特殊保护规定认识不到位，“三资”企业、私营企业和个体工商户原则上不招已婚女性。然而，员工对此竟然认为是天经地义的。记者在与部分企业的员工座谈时了解到，员工觉得女职工生孩子老板给3个月的无薪产假已经很“恩赐”，没干活当然没钱啦！不少员工对我国的劳动保障法律法规知之甚少，更不清楚可通过劳动部门、工会、妇联等组织维护自己的合法权益。
由此可见要使我国劳动保障的法律法规真正落到实处，就必须加大劳动保障法律法规的宣传力度和宣传投入，加强企业领导的劳动保障法律意识，加强劳动者用法律保障自身合法权益的意识。（罗凯旋 刘国斌）
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