本报讯 (记者杨冰 通讯员岳祖)笔者昨天从省委组织部获悉,省委
日前向全省印发的《2001年———2005年广东省干部培训规划》(
下称《规划》)强调,各地要按照江泽民同志“三个代表”重要思想和“七
一”讲话精神,大力加强干部教育培训工作,建设一支高素质的干部队伍。
《规划》提出,工作原则上要突出培训重点。突出马克思主义基本原理
的教育,重视 对马克思主义理论最新发展成果的学习研究;突出思想政治教
育,兼顾新知识新技能的培养。坚持党政干部、企业经营管理干部、科学技
术干部和其他战线“三支干部”一起抓,重点抓好县处级以上党政领导干部
的教育培训,尤其要抓好中青年后备干部的教育培训。
未经培训 不予提拔
《规划》要求,把学习和运用理论指导实践的情况作为选拔任用干部的
重要依据,干部提拔任用时,不符合培训资格条件或没有呈报参加培训情况
的,党委不予讨论。未经党校等干部院校3个月以上培训或政治理论水平任
职资格考试不合格的干部,原则上不能提任县处级以上领导干部。
推动干部出国培训
根据党政“一把手”的岗位要求和工作特点,围绕提高思想政治素质和
宏观决策、综合协调能力,本着急用先学、缺什么补什么的原则,开设一些
专题班次,精心组织课程。
继续坚持县处级以上党政领导干部每5年不少于3个月参加党校、行政
学院等培训基地脱产进修的制度,坚持党委(党组)中心组每年不少于12
天的集中学习研讨制度,坚持经常性在职自学制度,健全领导干部理论学习
考核制度。在先行试点的基础上,对拟任县处级以上党政领导职务的干部全
面推行政治理论水平任职资格考试制度。
扎实推进领导干部出国(境)培训,力争到2005年,全省各地级以
上市、经济发达的县(市、区)党政班子、省直厅局级机关领导班子中至少
配备1名经过国外较长时间培训的领导干部。
中青年是培训重点
坚持学员选调与后备干部培养相结合的原则,继续办好省、市党校的中
青年干部培训班。省委党校举办的中青年干部培训班一班和二班,重点培训
45岁以下、大专以上文化程度的优秀正县(处)级领导干部和35岁左右
、大专以上文化程度的优秀副县(处)级领导干部。
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