本报讯 专业技术人员与管理人员申请辞职，所在单位必须在三个月内给予明确答复；在申请辞职期间，申请人应坚持工作，不得不辞而别。这是记者日前从南京市人事局获悉的。

　　为方便人才合理、有序流动，规范企、事业单位的人员辞职行为，南京市人事局日前规定，申请辞职必须严格按照规定的程序办理。首先，申请人应到市人才中心领取和填写《辞职申请表》，并按人事管理权限向市属所在单位或主管部门申请；所在单位如同意，应于15日内为其办理相关手续，如不同意，申请人可向人才中心申请协调；辞职后，辞职者的档案将转至中心，经中心审核，开具《辞职证明书》，并可办理委托存档手续，如果以后找到了新的接收单位（仅限全民企、事业单位），则可由新单位来中心接转人事档案关系；辞职人员辞职后，原身份将被保留，如在一年内找到了新工作，则可连续计算工龄，超过一年的，则累计计算工龄。

　　对于那些符合政策规定、严格按照规定程序办理辞职，却被原单位以自动离职、除名、开除等处理的人员，南京市人事局还规定，在提交相关材料后，可向市人才中心申请补办辞职手续。 （冯冰 谢友倩 陈春林）

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