【本报讯】9月16日，记者从深圳市人事局了解到，刚刚在北京结束的全国人事厅局长培训班传来喜讯，深圳人才市场坚持与时俱进服务市场经济发展的建设经验，得到与会代表的肯定。

　　全国人事厅局长培训班于9月3日到15日在北京举行，来自各省、自治区、直辖市、副省级城市、人事改革试点城市等的58名人事厅局长参加。深圳市人才大市场负责人郑举武受市人事局委托，在培训班上专题介绍深圳人才市场建设经验。

　　深圳人才大市场从建成至今，每天进场的用人单位一直保持在130家以上，提供的岗位2000多个，进场求职者超过8000多人，最多时多达1.3万人。每天的进场人数相当于全国七大人才市场进场人数的总和。每天进场的用人单位，有40％来自港澳、海外、珠江三角洲周边城市和内地其它城市等。目前，深圳市人才大市场代理人事单位6500多家，保管干部档案2万份，市场的“网上人才大市场”每天上网人数2万多人次。它已经成为全国最为活跃、进场人数最多、覆盖面最广、成功率最高的人才市场。

　　深圳市人才大市场与时俱进，紧跟市场经济发展，适时调节自己的功能和做法，在深圳市人才资源配置过程中起着举足轻重的作用。深圳市人才大市场的主要做法包括：改革调干指标管理方式，推进市场主体到位；以信息技术为手段，建立有形与无形相结合的人才市场，即“网上人才大市场”；开展全方位人事代理，实现人事管理社会化；开展人才测评、培训业务，全面扩展市场服务；加强法制建设，规范人才市场发展，比如严打假文凭，等等。(记者魏守伦)

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