本报讯（记者张惠君）记者日前从河南省工商局长座谈会上获悉：从今年开始，全省每年将有不低于5％的工商人员遭遇“末位调整”。

　　所谓末位调整，是指以目标岗位责任考核等为依据，在考核测评的基础上，由县（市）级以上工商机关按照干部管理权限，确定一定比例的工商行政管理人员离岗培训、试岗工作，从而提高工作人员素质的一项改革举措。

　　据介绍，对末位调整的工商人员，由所在单位主要领导进行诫勉谈话，然后离岗培训3个月；培训合格者，根据其工作能力、业务水平等情况安排试岗6个月，试岗合格者可以正常使用。对培训、试岗不合格者，将予以辞退。

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