本报讯 在昨天举行的上海宝钢集团公司高层次人才专场招聘会上，记者看到，昔日小菜场般“闹轧猛”的情景不见了，应聘者受邀请而来，企业领导亲自与应聘者交流。上海市人才服务中心副主任陆珉说，这样的人才精品市场越来越受到企业和应聘者的欢迎。

　　陆珉说，以前企业招人爱扎堆，招聘会像菜市场，“买菜”的无方向，“卖菜”的疲于应付，成功率很低。人才精品市场则不然，来的人经过筛选，目标明确，成功率高。在招聘现场上，招聘双方有足够的时间和良好的环境来从容交流。

　　对企业来说，人才服务中心为企业单独包装，招聘会上招聘和形象宣传两不误，这是人才精品市场受到各类企业青睐的原因。

　　宝钢集团公司此次推出了41类人才交流岗位，年薪为10－40万元，还有住房补贴。邀请参会的150人，学历均在硕士以上。

　　据悉，今年以来，上海人才市场已为企业举办了四五场专场招聘会。（记者张智丽）

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