昨日，在中国上海人才市场举行的宝钢集团公司高层次人才专场招聘会上，招聘者破天荒的为高级人才开出了40万元年薪，这是上海国有企业近年来为人才标出的“最高价”。

　　由于对应聘者的要求较高，招聘现场并没有出现人头攒动的火爆场面。昨日进场的500余位应聘者中，100％都是硕士以上学历，其中40岁以下的中青年人才超过90％。而外地来沪应聘者占了一半以上，他们除了看中宝钢良好的发展前景之外，优厚的待遇也是重要原因。这些待遇包括10万至40万元不等的年薪，提供住房补贴、购车贷款等。

　　据了解，这是宝钢集团成立以来的首次高级人才大型招聘会，招聘岗位除金属材料、钢铁冶金、冶金自动控制等宝钢的“传统专业”外，还有电子商务、国际贸易、技术总监等20多个专业岗位，宝钢已经把目标定位在以钢铁为主业，融实业、贸易、金融为一体的大型跨国企业集团。

　　根据国家统计局9月22日公布的数据，上海宝钢集团公司分别列2000年全国营业收入、利润总额最大的10家企业的第七位和第九位，是上海地区唯一两项指标都进入前十位的企业。今年7月底，宝钢曾派人到美国招聘留学人才，作为中国现代化程度最高、生产规模最大、品种规格最齐全的特大型钢铁联合企业，这艘“钢铁航母”正驶向人才的海洋。

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