法律咨询台：

　　我们是柳州某安装公司的农民合同制工人，我们所得的劳动报酬比在同一岗位的城镇合同制工人少得多，公司也没有为我们办理任何社会保险，特别是养老保险。请问，国家法律、法规对农民合同工的劳动报酬，社会保险有什么规定？我们怎样争取应得的权益？

　　柳州某公司 农民工

　　农民工读者：

　　按劳分配原则是我国社会分配原则的重要基础，调整劳动关系的《中华人民共和国劳动法》，保护的是所有劳动者的合法权益，当然是不分阶层，不分城乡的。你们反映的农民工受到不平等待遇问题，从法律的角度看是不合法的，具体如下：

　　1、《劳动法》规定：劳动者享有平等地取得劳动报酬的权利，享受社会保险和福利的权利，该法第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”

　　2、国务院令87号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第4条：“农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等权利。”当然包括工资收入和社会保险、社会福利了。

　　3、自治区人民政府令7号《广西壮族自治区实施＜全民所有制企业招用农民合同制工人的规定＞细则》第八条进一步明确规定：“农民工享受与城镇合同制工人同等的工资待遇。农民工的奖金、津贴待遇，与用人单位的城镇合同制工人相同……”

　　此复

　　中司律师事务所

　　岑忠立律师

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