全省事业单位人事制度改革工作会议于昨日在昆明召开。

　　副省长李汉柏就加强领导、完善政策、确保事业单位人事制度改革顺利进行讲了话。他说，各级领导以及从事人事工作的同志要以江泽民总书记关于干部人事制度改革的重要论述为指导思想，重点搞活用人和分配两个机制。要在事业单位中推行全员聘用制，在公开、平等、竞争、择优的条件下竞聘上岗；各地、各部门要进一步统一思想，切实加强领导，将其纳入事业单位的重要议事日程。各行业主管部门要按照全省的统一部署加强检查督促。事业单位人事制度改革首先要以推进聘用制和岗位管理为核心，单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确双方责任、义务和权利；其次要搞活内部分配，建立起符合事业单位特点的收入分配机制；三是要坚持民主、公开原则，依靠群众推进改革，有条件的要提交职工代表大会讨论通过。岗位设置、岗位职责、考试考核、岗位待遇、竞争上岗情况等要全面公开，以公开求公正；在改革中，对落聘、待聘的人员，要坚持内部消化为主的原则，单位不能将他们简单地推向社会；要在一定时间内为他们提供学习、转岗培训的机会，以便在适合的岗位重新上岗。

　　在会议上，省委组织部副部长张金康讲了话，省委组织部副部长、省人事厅厅长王世坤作人事制度改革工作报告。(刘欣)

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