【本报广州27日电】记者今天从广东省劳动和社会保障厅获悉，2001年广东省企业职工最低工资标准调整方案已经通过省政府审批，新的最低工资标准在原有的基础上上调了7％，9月1日起在全省实施。

　　调整后的全省企业职工最低工资标准分为七个类别（过去八个类别中的一类，只在深圳执行，调整后不列为全省标准）。各市可以根据实际，从七个标准中选定一至二个标准，由地级以上市人民政府公布执行。其中，广州市区最低工资标准在原来基础上调高30元，增加为480元／月。深圳市则按照《深圳经济特区最低工资条例》执行。

　　与原最低工资标准比较，新标准按照分类提高的办法进行了调整：原二、三类每类增长30元／月，四至八类每类增长20元／月。全省的增长幅度大体为7％左右。

　　据广东省劳动和社会保障厅劳动工资处介绍，此次企业职工最低工资标准调整，主要考虑到以下几个因素：其一，现行标准确定于1999年，按照《广东省企业职工最低工资规定》，最低工资公布后，原则上应当根据实际情况，每年调整一次，今年已经到了需要调整的时候。其二，两年来，最低工资标准的确定因素已经发生变化。最低工资的确定标准主要是地区的经济状况、平均工资水平、消费物价指数及就业状况等。现行标准实施两年来，广东的经济发展水平和职工工资水平稳定增长，物价止跌回升，提高最低工资标准的各项条件已经具备。

　　据悉，广东省由于1999年已经大幅度提高了最低工资，考虑到企业的承受能力，今年只对最低工资标准进行了小幅度提高。最低工资标准新、旧版对比

　　原类别原标准（元／月）新类别新标准（元／月）

　　一类550二类450一类480三类400二类430四类360三类380五类320四类340六类290五类310七类270六类290八类250七类270(记者古国真通讯员李青)

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