昨天上午，人事部部长张学忠出席正在召开的云南省事业单位人事制度改革工作会议，对即将开始的全省事业单位人事制度改革工作提出要求。

　　张学忠首先肯定了我省的人事人才工作。他说，云南作为一个西部省份，将人才事业放在重要位置，在公务员培训、录用、管理、人才市场建设以及军转安置工作等方面走在了全国前列。张学忠强调，事业单位人事制度改革的实质就是抓人才建设、就是开发人力资源。党中央、国务院对人才建设非常重视，十五届六中全会提出了完善制度、健全机制，加快干部人事制度改革的要求，我们要结合云南的实际认真贯彻落实，这也是云南实施西部大开发战略、推动经济社会全面发展的必然要求。

　　张学忠对云南事业单位人事制度改革提出了三点具体要求：一、下决心，抓落实，要紧紧抓住聘用制度、岗位管理这个核心和对路分配这个关键，按需设岗、按业绩分配，解决干多干少一个样、能进不能出的问题；二、分类推进，对不同行业的事业单位要研究制定不同的改革具体方法，不搞一刀切；三、抓紧配套制度的改革，全省人事部门要积极研究与聘用制相配套的考核、流动、人事监督、未聘人员安置等政策规定，以保障事业单位人事制度改革各个环节的顺利实施。

　　会后，张学忠在副省长李汉柏等陪同下，考察了云南人才市场，对人才市场开展人才交流会、远程人才招聘和互联网人才信息工作给予充分肯定。(徐晓梅)

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