安徽在线消息 为全面加强政风建设，转变工作作风，提高办事效率。近期，安徽省黄山市徽州区对区委管理的乡镇、区直行政机关、事业单位科级领导干部，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考核。

　　这次科级干部考核采取自我述职、民主评议、群众测评和组织调查相结合的办法进行。根据测评情况，区委对政绩突出，优秀票超过50%的进行通报表彰；对优秀票未达到20%的，且不称职票达20%的给予半年观察期，期满再行测评，仍未改进的，予以调整；不称职票达25%以上，经考察确有问题或工作不努力的，实行诫勉；不称职票超过30%，经考察工作确属不称职的，实行待岗，并在当年公务员考评中不得评为"优秀"和"称职"等次，问题严重的予以免职。

　　该区还加强对干部职工的平时考核，建立工作日记制度和平时考核档案，作为干部评优和提拔重用的依据之一。(宇文)

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