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天讯在线 近年来，广州劳动部门加大对私营企业参加工伤保险的管理，督促私营企业主为员工购买工伤保险，全市工伤参保人数已突破百万。然而，投诉私营企业主欠付工伤赔偿金的个案不仅没有下降，反而呈上升趋势。带着疑问，我们进行了深入调查。
瞒保
相当一部分私营企业存在用工不规范的现象。他们瞒报劳动用工人数，造成劳动部门登记的参加工伤保险的人数与私企用工人数之间出现严重失衡。
广州市番禺区灵山镇一家私营企业实际用工人数达800多人，而上报给当地劳动部门的用工人数只有200多人，参加工伤保险的只有25名管理人员，生产一线工人这一高危人群工伤保险参保率却为零。据了解，该私营企业所在的工业区里面，真正为生产工人购买工伤保险的企业不到该工业区企业的3％。
私营企业主没有对生产工人这一容易发生工伤事故的群体购买工伤保险，隐瞒参保的真实情况，是工伤赔偿投诉不降反升的原因之一。
骗保
广州市花都区炭步镇联城橡塑五金厂老板曾做出这样一件事：贵州籍打工者张胜红发生工伤事故后，老板竟然用“李强”的名字申报工伤，最终却以种种理由拒绝对伤者进行赔偿。东莞一家私营企业也出现类似的事情，员工攀越围墙摔伤后，企业明知不是工伤竟向当地社保部门申报工伤，得到赔偿金后又拒绝支付给伤者。
据了解，近年来个别私营企业主在参保过程中往往将无关痛痒的非工伤事故上报为工伤事故，再经过简单的技术处理，企业便可以得到社保局的相关赔偿金，工伤申报级别越高，企业“骗保”金额越大。结果参加工伤保险的保障制度变成了企业的发财机会。
由于社会保险机构对“骗保”情况的监察力度不够，使企业主有空子可钻，而一旦员工发现，便会引发大量的投诉。
虚保
前不久清远市一私营企业主对员工作出承诺，凡是入职两个月的员工都为他们购买养老、工伤等社会保险。该企业主还信誓旦旦地表示，从员工每人每月工资中扣除45元作为缴纳养老、工伤等社会保险费用。一位湖北员工发生工伤事故后才知道，企业不但没有为员工购买养老保险，还骗取了员工的工伤保险费（注：工伤保险费由企业全额负担）。这种“空头承诺”让对保险常识一窍不通的外地员工吃了大亏，企业却又平白无故地多赚了一笔流动资金。
企业利用员工对社保常识的不熟悉，以“虚保”形式赚取员工个人保险费的行为，让社保监察部门无法正确对企业参保情况作出正确评估，扰乱了社保部门对企业的监控视线，这也是为什么工伤赔偿投诉不减反升的原因之一。
为了遏制上述种种所为，劳动部门目前正在制定相应的政策，防止以此类现象的出现，并将工伤赔偿逐步纳入正轨。(雷羽南 胡中杰)
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