新华网天津10月9日电(记者邹兰) 天津通过建立完善的干部廉政档案，强化对各级领导干部的监督和管理，有效促进党风廉政建设。天津市城市社会经济调查队千份民意问卷调查显示，市民对天津党风廉政建设和反腐败工作认可率达72.7%。

　　天津市自1998年便着手建立领导干部廉政档案，约束、监督领导干部行为，加强党风廉政建设。按要求，天津市各级党政机关、事业单位、人民团体中副科级以上领导干部，以及国有企业及国有控股企业领导人员，包括大型、特大型企业中层领导干部全都建立廉政档案。领导干部个人廉政档案内容包括个人基本情况登记，当年度党风廉政建设责任目标及完成情况，落实领导干部廉洁自律各项规定，执行各项制度的情况(收入申报、礼品登记、个人重大事项报告)，对领导干部个人问题的信访举报查核处理情况，对领导干部各种廉政考察、经济责任审计进行廉政谈话记录资料，领导干部受表彰或因违记违法而受到惩处情况等。

　　据了解，截至目前，天津市已有2026个单位，为3.5万多名领导干部建立了廉政档案，其中局级领导干部785人，处级干部1.5万多人，科级干部近1.9万人。

　　廉政档案加强了对天津市各级领导干部的监督制约。河北区纪委在依据廉政档案对招待费使用情况进行整理分析中，发现个别单位申报的招待费金额有疑点，经查实有两个单位隐瞒招待费支出1万多元，他们及时下发《廉洁自律通知书》，给有关责任人相应党纪处分，并在全区进行通报，有效制止了类似问题的发生。近2年，这个区有17名处级干部由于党风廉政建设方面存在问题没有被提拔，有的还被免职、降职。

　　廉政档案还促进了天津党风廉政建设责任制的落实。天津市纪委介绍，目前，由于全市各区县已普遍把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，包括历次签订责任状、责任考核、民主测评以及廉政报告等收入廉政档案，因而各级领导干部的责任意识增强，促进了廉政责任制的落实。1999年，宝坻县委在年终干部考核时，根据廉政档案的记载，发现牛道口乡党政主要负责人在执行党风廉政建设责任制过程中措施不力，致使该乡出现大规模上访等不稳定因素，据此调整了乡党政领导，引起全县震动。

　　通过完善廉政档案，天津各级领导干部廉洁自律意识明显增强，党政机关干部违纪违法案件特别是顶风违纪案件明显减少。这个市大港区31名区级领导干部主动在全区领导干部大会上公开个人住房情况，并通过新闻媒体向全区群众公开。不符合住房标准的两名区级领导或退出超标住房，或按规定补交住房超面积的差价。去年，这个区有7名领导干部主动登记上缴、退还代币购物券5万多元，2名干部上缴礼品14件，价值8000元。今年天津市纪委对2起领导干部收受购物卡问题进行调查，根据廉政档案的记载，发现接受购物卡的领导干部在调查处理前，都已主动上交或退还。调查时，这些干部讲：“有了廉政档案，我们的一举一动都会记录在案，不自律就要栽跟头。”(完)

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