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天讯在线讯 近日，浙江余姚市的非公有制企业更大集团、朗迪公司又选出了自己信得过的职工代表。至此，余姚已经有500多家非公有制企业推行多种形式的职工民主管理。其中有50家企业建立起职工代表大会制度。
随着经济体制改革的深入，余姚目前非公有制企业已占全市企业总数的90％以上。保障这些企业职工的民主权利，已成为当地经济发展中的一项重要工作。今年以来，市有 关部门专门出台文件，鼓励企业发展以职工代表大会为主要形式的民主管理制度。现在建立起职工代表大会制度的有50家；建立工资协商制度的457家；建立评议中层干部、提合理化建议、厂务公开、设职工意见箱等其它民主管理制度的200余家。在这些企业中，通过听取企业行政负责人工作报告、讨论职工奖惩办法等企业有关规章制度、参加厂务公开恳谈会、讨论并通过集体工资合同等活动，2万多名职工充分享受到对企业的知情权、协商谈判权等民主权利，并促进了企业发展。如在实行工资协商制的457家企业中，国家的最低保障工资、加班加点工资等工资政策普遍得到落实。
推行民主管理得到了该市非公有制企业厂长经理们的积极支持。如更大集团为此专门建立起每星期总经理接待日制度，今年已在接待日接受职工的合理化建议300多条，为企业增加了经济效益；长振铜业公司坚持每季度一次的职工民主评议中层干部活动，中层干部的部分工资和资金依据评议结果发放，对干部起到了较好的监督作用，有力地促进了企业发展。(丁志明 龚宁)
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