安徽在线消息 企业基层党组织如何当好职工群众利益的代表，维护群众的利益？安徽淮北矿业集团公司的做法是：设置“高压线”，使出“撒手锏”，谁侵犯职工群众的利益，就摘谁的“乌纱帽”。

　　淮北矿业集团是一个年产原煤1600多万吨的国家特大型企业，职工总数8万余人。在由计划经济向市场经济转轨的过程中，随着企业分配制度改革的深化，二级厂、矿基层单位在职工收入分配上有了自主权，这对搞活企业起到了积极的作用，但同时也现了少数领导干部利用特权擅自克扣、截留职工工资奖金的现象，引起了职工的强烈反映。该集团党政领导认为，广大职工群众是企业赖以生存和发展的根基，职工群众的应得利益神圣不可侵犯。只有全力维护职工利益，才能把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处。为此，公司纪委监察部门把查处克扣截留职工工资奖金，侵犯职工利益案件列为近年来纪检监察工作的重点，建立健全了公司、厂矿、区队三级监察体系。并会同矿区工会制定了《关于对克扣截留职工工资奖金问题的处理意见》，明确规定：凡克扣截留数额在1万元以上或将克扣截留款用于吃喝送礼数额在5000元以上的，一律给予撤销党内职务或行政职务以上处分，在全矿区构筑起了一道遏制侵犯职工利益现象的“高压线”。

　　为充分发挥“高压线”的威慑作用，淮北矿业集团建立了全方位、立体化的信息反馈网络：一是发挥信访主渠道的监督作用，加大查报结果的力度；二是从明察暗访中查找蛛丝马迹，监察部门联合工会对工资奖金发放全过程实施跟踪监控；三是全面开展效能监察，进行超前防范。同时开辟了案件查处专项通道，一旦发现涉及克扣截留问题的案件，一查到底。如一煤矿部分职工反映该矿分管生产的副矿长在当区长期间存在克扣截留职工工资奖金的问题，公司纪委立即派员查处，同时，作出了撤销其副矿务职务、留党查看两年的处分决定。一些职工动情地说，领导为维护俺们群众的利益，连“县太爷”的官都给罢了，真是动了“铁手腕”。据了解，1997年以来，全矿区共立案查处克扣截留问题的案件43件，30多名侵犯职工利益的干部受到党纪政纪处分。(战彦领王永舜)

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