安徽在线消息 砀山县把对村干部的监督权和考核权交给群众，民“管”官推动了官为民。今年以来，这个县的40个后进村纷纷转化，36个中间偏下村面貌一新。

　　如今在砀山，村村都有村民自己推选出来的村民议事会和村民理财小组，村里的事，议事会和理财小组都要参与决策和监督。村里的财务开支及办群众自己的事需要花钱，事先要征得议事会的同意，事后支出单据要经村民理财小组审批通过，方可报销，月底还要通过村务公开栏向村民公开。西南门镇林屯村曾因干部直接指定人承包窑厂，从而引发多年“窑场纠纷”，如今经村民议事会议讨论，决定采取竞价公开招租的办法，深得村民赞同，每年村集体增收1万元。

　　对于村干部的工资，也一改过去由乡镇统一定标准、不论工作好坏吃“大锅饭”的办法，把村干部的工资与工作实绩直接挂钩，将评裁权放给群众。官庄镇将村级工作分为农业、社会治安、计划生育等7项内容，按照“分项考核、综合衡量”的办法，年底让村民根据考核细则标准，给村干部打分，以绩定酬，按分拿钱。村干部的工资拉开了档次，最多的一年能发到近3000元，最少的只领400元。今年以来，全县乡村干部引导农民调整产业结构，为民办实事办好事的热情高涨。目前，乡村两级干部共建农业科技示范园4000多亩，亩收入均达5000元以上；为农民协调小额贷款4850万元，交特困户朋友6000多户，救助128名失学儿童重返校园。

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